Uma análise sobre os principais indicadores de desmotivação do colaborador no ambiente de trabalho
Na semana passada iniciei uma pesquisa sobre quais motivos levam um colaborador a sentir-se desmotivado para a realização de suas atividades laborais, o local de aplicação foi na plataforma do LinkedIn nos grupos GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS|SOMOSRH, GESTÃO DE QUALIDADE E EXELÊNCIA E GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL , obtive um total de 3.083 votos . A intenção da pesquisa foi a de coletar dados que apontassem um ou mais motivos como causas primárias para o sentimento, também foi incentivado interação entre os participantes para observar qual temática estaria mais alinhada com os números. A seguinte pergunta foi feita juntamente com os itens para serem votados: “ Qual dos itens abaixo mais gera o sentimento de desmotivação no ambiente de trabalho?” Clima organizacional ruim, Feedbacks inadequados, Ausência de reconhecimento e Comunicação ineficiente. Foi constatado após análise dos dados obtidos ao longo de uma semana da pesquisa que o item (Ausência de reconhecimento) disparou na frente n...